Decreto 649 de 2022 – Trabajo en casa

ÁMBITO DE APLICACIÓN. Aplicará a empleadores y trabajadores del sector privado y Administradoras de Riesgos Laborales, en todo el territorio nacional y de manera excepcional, aplicará para la habilitación de trabajo en casa en el extranjero. CIRCUNSTANCIAS OCASIONALES, EXCEPCIONALES O ESPECIALES. Son aquellas situaciones extraordinarias y no habituales, que se estima son superables en el […]

Resolución 661 de 2022 – Vacunación

Aplicación de refuerzosLas poblaciones podrán acceder a las dosis de refuerzo:Población de 12 años en adelante con la siguiente condición clínica:‐ Trasplante de corazón‐ Trasplante de riñón‐ Trasplante de páncreas‐ Trasplante de pulmón‐ Trasplante de intestino‐ Trasplante de hígado‐ Trasplante de médula ósea en los 2 años anteriores o que reciben tratamiento‐ de inmunosupresión‐ Leucemia […]

Decreto 539 de 2022 – Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto

Están sometidas al cumplimiento del presente reglamento, las siguientes personas naturales y jurídicas que autorizadas por la ley desarrollen labores mineras a cielo abierto, en el Territorio Nacional:1. Titular Minero, su operador o subcontratista.2. Solicitantes de programas de legalización o de formalización minera siempre y cuando cuenten con autorización legal para su resolución.3. Beneficiarios de […]

Decreto 555 de 2022 – Trabajo Remoto

Se regulan las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos.OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:1. Allegar a la ARL la copia del contrato de trabajo del trabajador remoto y diligenciar el formulario adoptado para tal fin y suministrado por la ARL.2. Informar a la ARL el lugar elegido para la prestación […]

Circular Externa 10 de 2022 – Prácticas de alimentación saludable

Acciones recomendadas para promover las prácticas de alimentación saludable por parte de entidades promotoras de salud del régimen contributivo y subsidiado, entidades que administren planes voluntarios de salud, entidades adaptadas, entidades pertenecientes a los regímenes especial y de excepción en salud, las administradoras de riesgos laborales en sus actividades en salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud.1) […]

Circular 15 de 2022 – Costo de las evaluaciones médicas ocupacionales

Es responsabilidad del empleador contratar y velar porque las evaluaciones médicas ocupacionales sean realizadas por médicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional con Licencia vigente den Salud Ocupacional, so pena de incurrir en sanciones.Obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias. Ministerio […]