El Ministerio insta a los empleadores para que se abstengan de llevar a cabo prácticas discriminatorias en los procesos de selección, ingreso y permanencia de los trabajadores, so pena de ser objeto de las investigaciones y correspondientes sanciones por vulneración a los derechos de los trabajadores y aspirantes.
1. La igualdad y la protección especial del derecho al trabajo frente a formas de discriminación.
2. Debido proceso en los procesos de selección laboral.
3. El deber de protección del empleador al derecho a la intimidad y privacidad con relación a la salud de sus trabajadores.
Ministerio de Trabajo
Octubre 7 de 2021
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