Decreto 555 de 2022 – Trabajo Remoto
Se regulan las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos.OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:1. Allegar a la ARL la copia del contrato de trabajo del trabajador remoto y diligenciar el formulario adoptado para tal fin y suministrado por la ARL.2. Informar a la ARL el lugar elegido para la prestación […]
Directiva Presidencial 3 de 2022 – Protocolo prevención del Acoso Sexual
Protocolos para la Prevención y Atención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral. Presidencia de la República Marzo 8 de 2022 Descarga la norma Click here
Decreto 255 de 2022 – Normas corporativas vinculantes para la certificación de buenas prácticas en protección de datos personales
Las Normas Corporativas Vinculantes son de obligatorio cumplimiento para el grupo empresarial, que realicen transferencia o conjunto de transferencia de datos personales a un responsable de dicho grupo, fuera del territorio colombiano, salvo que el grupo empresarial aplique otros mecanismos de transferencia de datos establecidos en la legislación colombiana. Las Normas Corporativas Vinculantes implementadas por […]
Resolución 448 de 2022 – Certificado de Primer Empleo
Criterio para determinar la condición de primer empleo. Se entenderá que es el primer empleo de la persona menor de 28 años, cuando esta no registre afiliación y cotización como trabajador dependiente o independiente del Sistema Integrado de Seguridad Social. Ministerio de Trabajo Febrero 23 de 2022
Circular 2 de 2022 – Reajuste de Pensiones para el año 2022
El índice de Precios al Consumidor (IPC), establecido para el año 2021 fue de 5.62%.Lo anterior significa que de conformidad con lo dispuesto a en el artículo 14 de la Ley 100 de 1993, los reajustes pensionales para el año 2021, se realizaran de la siguiente manera:a) Para pensiones cuyo monto mensual en el año […]
Circular 7 de 2022 – Derechos de los trabajadores del Servicio Doméstico
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO. Con lo señalado por la Honorable Corte Constitucional, las obligaciones del empleador se llevan a cabo dentro margen de la protección a las garantías […]
Decreto 48 de 2022 – Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa
Alianzas. La capacitación impartida a través de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa – UVAE podrá realizarse en alianza con: el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA; las Cajas de Compensación Familiar; gremios empresariales legalmente constituidos del sector económico al que pertenezca la UVAE; Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano – […]
Circular Conjunta 4 de 2022 – Recomendaciones para la Protección Laboral durante el cuarto pico de la Pandemia por SARS – CoV-2 COVID-19.
Permitir el aislamiento obligatorio, temprano y de forma inmediata tanto en personassintomáticas como asintomáticas, así:1. Personas sintomáticas, independiente’ de su estatus de vacunación, edad o factores de riesgo, deben realizar aislamiento por siete (7) días desde el inicio de los síntomas. Este aislamiento no requiere de prueba diagnóstica a excepción de las personas de 60 […]
Circular 3 de 2022 – Exigencia del carne de vacunación
Obligatoriedad en el cumplimiento del esquema de vacunación para quienes trabajen en los establecimientos abiertos al público. Ministerio de Salud y Protección Social y del Trabajo Enero 12 de 2022
Ley 2174 de 2021 – Licencia para el cuidado de la niñez
Se adiciona al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo el siguiente numeral:12. Conceder la licencia de 10 días hábiles para el cuidado de la niñez, al padre, madre o quien detente la custodia y cuidado personal de los menores de edad que padezcan una enfermedad terminal o cuadro clínico severo derivado de un accidente […]